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實名制管理解決方案

方案背景

  


   據住房和城鄉(xiāng)建設部 、人力資源社會保障部,于2019-02-28發(fā)布住《房和城鄉(xiāng)建設部 人力資源社會保障部關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》為規(guī)范建筑市場秩序,加強建筑工人管理,維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益,保障工程質量和安全生產,培育專業(yè)型、技能型建筑產業(yè)工人隊伍,促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,依據建筑法、勞動合同法。對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。要求建筑企業(yè)規(guī)范建筑市場秩序,加強建筑工人管理,保障工程質量和安全生產。

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方案設計

  

  中聯智邦實名制智能管理系統(tǒng)針對建筑企業(yè)需求提供完善的解決方案,核心優(yōu)勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數字化和智能化,為建筑施工企業(yè)更快捷、精準、專業(yè)的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利

 

特點:免開發(fā) 免安裝 快速上手;

            完善的對接解決方案;
            落實實名制管理工作內容;

            滿足政府實名制工作要求。

            項目人員全局管理

            信息自動同步

            快速安全教育培訓 

            大數據分析 

            異常數據智能預警


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