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實名制管理解決方案
| 方案背景
據住房和城鄉(xiāng)建設部 、人力資源社會保障部，于2019-02-28發(fā)布住《房和城鄉(xiāng)建設部 人力資源社會保障部關于印發(fā)建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，保障工程質量和安全生產，培育專業(yè)型、技能型建筑產業(yè)工人隊伍，促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據建筑法、勞動合同法。對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓、技能和權益保障等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。要求建筑企業(yè)規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人管理，保障工程質量和安全生產。
| 方案設計
中聯智邦實名制智能管理系統(tǒng)針對建筑企業(yè)需求提供完善的解決方案，核心優(yōu)勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數字化和智能化，為建筑施工企業(yè)更快捷、精準、專業(yè)的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利
特點：免開發(fā) 免安裝 快速上手；
完善的對接解決方案；
落實實名制管理工作內容；
滿足政府實名制工作要求。
項目人員全局管理
信息自動同步
快速安全教育培訓
大數據分析
異常數據智能預警
